Bll spotter
ScanFlyer Gold
http://borsen.dk/650.93745
:SWE
:SWE
-
Hei
Vi i Foreningen Flyprat ønsker takke de av dere som har valgt å være medlem av foreningen gjennom det siste året, og dermed støttet driften av Flyprats forum og Airpics med 150kr.
Vi håper å kunne ha deg videre med til neste år og at du fortsatt vil være medlem nå som nytt medlemsår begynte 1. oktober 2025
Merk at etter årsmøtevedtaket er medlemsavgiften fra og med i år 150krBetalingen kan enten gjøres via Vipps: 150kr til #18641 eller via Letsreg på linken under:
https://www.letsreg.com/no/event/medlemskontingent_2026_01102025
(Husk og oppgi brukernavn så betalingen kan linkes til brukeres)
De av dere som alt har betalt i oktober er selvsagt registrert i det nye medlemsåret
Med vennlig hilsen - Styret i Foreningen Flyprat
Sveriges opposition vil privatisere SAS
- Thread starter Bll spotter
- Start date
CK
ScanFlyer Mile High Club
NEI, NEI, NEI, Richard - jeg vil selvsagt ikke at de ansatte skal eie selskapet (snakk om bukken og havresekken), men de ansatte bør være deleiere i selskapet, i større grad enn det noen (inkludert undertegnede) ansatte i gruppen er i dag. Ved å gi ansatte opsjoner og aksjer i egen bedrift, blir plutselig selskapers penger dine penger, og suksesshistoriene fra JetBlue, WestJet, Southwest (og Norwegian?) viser jo at ansatte som er eiere også tar mer eierskap til bedriften de jobber i, og er på den måten med på å senke kostnadene og gjøre sitt beste for å øke inntektene, og verdien på selskapet (og derigjennom sine egne aksjer)
jikswoboB
Qwerty
Du drar för långtgående slutsatser. Fredrik Reinfeldt motiverar försäljningen med att man anser att staten inte ska äga bolag verksamma på en redan fungerande marknad. Det är en ideologisk fråga och inte en indikation om hur misskött ett företag anses vara. SAS är ju faktiskt inte det enda bolaget som man vill sälja. En rad andra företag som får anses rimligen välskötta och har hög lönsamhet ska också bort. Det tycker jag motsäger teorin att missnöje skulle vara en faktor till att man önskar att sälja av SAS.
TOS
ScanFlyer Mile High Club
Vi har vel hatt denne diskusjonen før, men jeg vil påstå at det er feilaktig å hevde at eierne motarbeider selskapet. Eierne vil nok gjøre akkurat det samme om man selger aksjene som man gjør i dag. At man ikke klarer å bli enige om finansieringen av selskapet er en annen sak, men slike uenigheter vil man nok sannsynligvis se også i privateide selskaper med tre store eiere (selv om man da slipper å blande inn politikk i det hele). Jeg tror det er en god løsning om alle de statlige eierne selger seg ut av SAS, men da må også alle gjøre det.
LN-KGL
ScanFlyer Mile High Club
Litt forundret over at ingen har tenkt tanken om at Norge kan overta DK-stat- og SE-stat-aksjene? Det vil bare være lommerusk for den norske statens investorer i Norges Bank.
Og teortiker CK, dette med ansatteaksjonærer forutsetter åpenhet (synlighet) om resultater for å virke. Per definisjon med børsnoterte selskaper skal resultater bare fremvises på formaliserte måter som flyter til alle aksjonærer. Med denne form for visning er det umulig for den enkelte å måle sitt bidrag til totalkaka. Altså med andre ord, en slik ansatteaksjonærordning vil ha liten eller ingen innvirkning på resultatet. Aksjekursen er mer påvirket av ytre omstendigheter enn av de indre?
Derimot hvis vi snakker om ikke-børsnoterte oversiktilige aksjeselskap av en størrelse opp til la oss si 200 ansatte kan en slik ordning være veldig positivt. En av mine klienter er et slikt selskap. Rundt 70% av aksjene er eigd av de ansatte og det er ingen ansatte som ikke har noen aksjer. Selskapet ble startet for to år siden etter det ble kjøpt ut av et større farmaseutisk selskap, og resultatforbedringen har vært fenomenal siden oppstarten både i rene penger på bunnlinjen og i markedsandeler.
Og teortiker CK, dette med ansatteaksjonærer forutsetter åpenhet (synlighet) om resultater for å virke. Per definisjon med børsnoterte selskaper skal resultater bare fremvises på formaliserte måter som flyter til alle aksjonærer. Med denne form for visning er det umulig for den enkelte å måle sitt bidrag til totalkaka. Altså med andre ord, en slik ansatteaksjonærordning vil ha liten eller ingen innvirkning på resultatet. Aksjekursen er mer påvirket av ytre omstendigheter enn av de indre?
Derimot hvis vi snakker om ikke-børsnoterte oversiktilige aksjeselskap av en størrelse opp til la oss si 200 ansatte kan en slik ordning være veldig positivt. En av mine klienter er et slikt selskap. Rundt 70% av aksjene er eigd av de ansatte og det er ingen ansatte som ikke har noen aksjer. Selskapet ble startet for to år siden etter det ble kjøpt ut av et større farmaseutisk selskap, og resultatforbedringen har vært fenomenal siden oppstarten både i rene penger på bunnlinjen og i markedsandeler.
CK
ScanFlyer Mile High Club
jeg tror du tar feil, Kurt - de eksemplene jeg hadde tidligere om flyselskaper der ansatte har opsjonsordninger er alle børsnoterte selskaper, og i vår egen andedam finnes det flere gode eksempler på bedrifter som bruker opsjoner til alle ansatte. Suksessbedriften TANDBERG er f.eks. en av disse (opsjonene til konemor har betalt 1/3 av bilen vår f.eks.)
Nick Figaretto
ScanFlyer Silver
Det spørs vel hva du mener med "eierne" (min utheving i din tekst).
Om SE, NO og DK selger sine aksjer til private, vil naturlig nok ikke de nye eierne ha mulighet til å vedta forbud mot bonusopptjening, etc. Det er det kun statlige myndigheter som kan. I tillegg tror jeg ikke nye eiere vil gjøre akkurat det samme som de statlige eierne (ref tildigere debatt). DK, SE og NO har jo bar esittet på rumpa som eiere. I den grad de har engasjert seg (i form av soloutspill fra stortingsrepresentanter etc.) har det vært fullstendig skivebom i forhold til hva en minoritetseier har mulighet til å gjøre i en bedrift.
Om du mener de "gamle" eierne er det jo også slik at om staten(e), etter å ha solgt seg ut, vedtar lover og regler som direkte berører SAS, enten i positiv eller negativ retning, slipper man i alle fall dobbeltrollen som både eier og lovgiver samtidig.
Det vil uansett være mer ryddig.
LN-KGL
ScanFlyer Mile High Club
Feil eksempel med TANDBERG CK, hadde det ikke vært for den YTRE omstendighet med 9/11 hadde TANDBERG vært i en helt annen situasjon i dag.
At de ansatte kan få en hyggelig overraskelse kan være, men da må de selge seg UT av selskapet. Da er det ikke annet enn en "skult" lønn, ikke å være med å påvirke selskapet i riktig retning med din stemme som aksjonær.
At de ansatte kan få en hyggelig overraskelse kan være, men da må de selge seg UT av selskapet. Da er det ikke annet enn en "skult" lønn, ikke å være med å påvirke selskapet i riktig retning med din stemme som aksjonær.
