BU662
critical mind
Det har noe pepper å kreve 23% fra de bakkeansatte da man kom til enighet om 13 % reduksjon (hvorav halvparten er direkte lønnsreduksjoner) med sine kabin-ansatte.
Husk at man snakker ikke bra om høylønninger, men også mange ansatte med små lønninger. Her biter -23% såpass mye at disse folks vil ha økonomiske vanskeligheter dersom de skal klare seg med en husleie i FRA eller MUC område.
LH har offentlig uttalt at man har planer å redusere den administrative staben med 20%. Dette er en overtallighetsproblem som ikke kan løses med lønns-reduksjoner. Her er det rett og slett jobber som kuttes som helhet.
At selskap bryter forhandlinger og oppfordrer fagforening å komme med nye forslag om dypere kutt det virker bare grotesk. Man kom ikke til enighet, så må ledelsen stille seg denne sånnhet og finne en annen løsning til problemet.
Husk at man snakker ikke bra om høylønninger, men også mange ansatte med små lønninger. Her biter -23% såpass mye at disse folks vil ha økonomiske vanskeligheter dersom de skal klare seg med en husleie i FRA eller MUC område.
LH har offentlig uttalt at man har planer å redusere den administrative staben med 20%. Dette er en overtallighetsproblem som ikke kan løses med lønns-reduksjoner. Her er det rett og slett jobber som kuttes som helhet.
At selskap bryter forhandlinger og oppfordrer fagforening å komme med nye forslag om dypere kutt det virker bare grotesk. Man kom ikke til enighet, så må ledelsen stille seg denne sånnhet og finne en annen løsning til problemet.
