TOS
ScanFlyer Mile High Club
Re: Tips/drikkepenger i USA
Joda, du har nok rett i det, men det betyr at prinsipalen har makt og myndighet til å tilby et "take it or leave it" tilbud til arbeidstakerne, noe som igjen forteller oss noe om maktforholdet i amerikansk arbeidsliv. Jeg tror forøvrig at det er rimelig å tro at aversjonen mot risiko er større hos den enkelte arbeidstaker enn hos en bedrift, noe som isolert sett skulle tilsi større fastlønn og mindre bonuskomponent (om vi snakker om hva som er optimalt totalt sett - ikke bare for arbeidsgiver).
Samtidig er jeg ikke sikker på om det "skjeve" forholdet fastlønn og insentivlønn er så galt -- ja, arbeidstager må løpe større risiko, men er jo ytterligere alligned med arbeidsgivers mål: Så stor omsetning som mulig, og så mange kunder som mulig -- og det hele med god (hva nå det måtte innebære for den enkelte restaurant) service til kunden.
Joda, du har nok rett i det, men det betyr at prinsipalen har makt og myndighet til å tilby et "take it or leave it" tilbud til arbeidstakerne, noe som igjen forteller oss noe om maktforholdet i amerikansk arbeidsliv. Jeg tror forøvrig at det er rimelig å tro at aversjonen mot risiko er større hos den enkelte arbeidstaker enn hos en bedrift, noe som isolert sett skulle tilsi større fastlønn og mindre bonuskomponent (om vi snakker om hva som er optimalt totalt sett - ikke bare for arbeidsgiver).
