BU662
critical mind
Det er riktig. Men ser for meg at halvparten av flåten må parkeres i Jan/Feb. Da må flere ned i stilling eller i full permisjon.
Det er ansatte i restaurant, hoteller og reiseliv som må ta "dugnaden" nok en gang. Burde blitt kompansert 100% for myndighetenes pålagte restriksjoner.
Dersom en land stenger mer eller mindre ned, så finnes det bare tapere. Den ene taper mer, den andre mindre. Men til slutt taper alle. Ingen vits a rope etter like-kjøring eller kryss-subsidering av enkelte bedrifter. Hver bølge koster massiv og jo hurtigere folk merker det i eget lomme, jo snarere vil Pandemie ende, fordi folk vil forholde seg litt mer ansvarlig. Noen ting som å vaske sine hender eller å holde avstand til en som er helt åoenbart syk ble jo presentert som nobelpris-verdige oppfinnelser i de siste 2 årene, men la oss være ærlig, det er egentlig bare god folkeskikk.
Reiselivsbransjen har en tradisjonelt høy seasonality. I OKT / NOV opplevde man en del reiser som ble forskyved fra var/sommer, noko som kan forklare disse sterke tall. Men kommer du fra en meget god høst og faller i en mager vinter, så er fall-høyden ekstremt. Eksakt dette skjer nå.
Man må passe litt på at man ikke etablerer en form av "Pandenomics", hvor bedrifter med høy seasonality eller darlig planleggning utnytter de støtteordninger som finnes. Fordi det er direkte vei inn i grøfta. Tyske bilprodusenter glemte å bestille IT Chips i god tid og bruker nå Corona-Ordninger å redusere lønnskostnader, i en tid hvor etterspørelsen etter biler er høy og ventetida på en bil er historisk lenge.
Man kan - med alt hva man har lært fra de siste 2 årene - alrede forutse at vi vil ha nye mutanter i høst/vinter 2022 som kommer fra Afrika/Asia/Sør-Amerika. Rett og slett fordi disse landene er så langt bak i vaksinerings-prosess og reisefolk som reiser der bringer som en liten eksta også disse upene gjester med seg.
Ergo kan bedrifter som hoteller og flyselskaper alrede begynne å fraktuere dette inn i regningen. Dette vil gi konsekvenser på kostnadssiden og personalbehov, helt klart. Men dette re den nye virkeligheten. Peaks get stronger og low-seasons gets even lower. Folk som jobber i disse bransjer må - dessverre passe seg til dette eller finne seg nye utfordringer i bransjer som ikke ser denne ekstremt seasonality.