Ja , jeg er ikke uenig i denne betraktningen.
Mats Jansson slutter i SAS
- Thread starter FlightDeck
- Start date
Ja , jeg er ikke uenig i denne betraktningen.
LN-AØR
ScanFlyer Crusty
Trist for SAS, men ikke uventet. Mats har gjort en god jobb og vi får håpe at nestemann gjør en like god jobb, om ikke bedre. Håper dette er starten på en ny og bedre epoke for SAS! 
Han får ingen fallskjerm, hvis det er det du sikter til...
Full artikkel - http://www.aftenposten.no/okonomi/innland/article3763792.ece
Det beste hadde kanskje vært en kvinne med dansk mor, norsk far og oppvekst i Sverige? ^_^
C172
ScanFlyer Gold
Var overraskende! Pleier sjeldent å være godt tegn når sånne ting skjer. Han satte igang en bølge som trengtes, og nå trenges det det en ny person som bygger opp den gode ånden som er så dyp i SAS. Få positivitet og samarbeide mer intenst over alle barierene i selskapet. Selskapet må klare seg selv det hadde vært bra for Scandinavia! Blir spennende fremover.
Her er en som det sikkert undersøkes om:
http://en.wikipedia.org/wiki/Marie_Ehrling
http://en.wikipedia.org/wiki/Marie_Ehrling
C172
ScanFlyer Gold
SAS må ha fokus på de tingene Janson og styret har jobbet for de siste årene. Nå må de få en leder som har "menneskelige" egen skaper som det å få de forskjellige fagforbundene til å samarbeide bedre sammen med styret. Det skjer my positivitet i selskapet. Kundene ser dette også. Skattebetalerne vil nok ha positive meldinger etter penger ut fra staten. 11 milliarder og fremdeles underskudd. Det må skje noe.
TOS
ScanFlyer Mile High Club
-SAS sliter ut toppsjefene.
Eks-sjef Jørgen Lindegaard kaller toppjobben en nådeløs kamp med evinnelige diskusjoner.
http://www.dn.no/forsiden/borsMarked/article1952542.ece
---------
Jeg fikk for en stund siden mulighetene til å høre Lindegaard snakke om en del av de aspektene som nevnes i artikkelen. Som han sa da så trodde han at han kom til et moderne, veldrevet selskap, men oppdaget at mange i konsernet trodde de fortsatt levde i monopoltiden...
Jeg synes også det er litt interessant å se på hva som ble sagt når Lindegaard gikk (for jeg synes det likner veldig på hva som sies nå...):
"It is no exaggeration to say that he has had one of the most difficult CEO positions in Scandinavia. He has laid a stable foundation for the transformation with which we need to proceed.
- Jörgen Lindegaard has implemented both far-reaching action programs and groundbreaking new activities. Naturally, it was impossible to do this without resistance, and tough measures have sometimes been necessary. As the insight was gained that air travel is subject to completely new market conditions, the respect for Jörgen’s open and direct management style has grown,” says Egil Myklebust."
http://www.boarding.no/art.asp?id=21582
M.a.o. det å være toppleder i SAS er til enhver tid den tøffeste jobben, og ting ser ikke ut til å ha blitt nevneverdig endret de siste 10 årene.
Eks-sjef Jørgen Lindegaard kaller toppjobben en nådeløs kamp med evinnelige diskusjoner.
http://www.dn.no/forsiden/borsMarked/article1952542.ece
---------
Jeg fikk for en stund siden mulighetene til å høre Lindegaard snakke om en del av de aspektene som nevnes i artikkelen. Som han sa da så trodde han at han kom til et moderne, veldrevet selskap, men oppdaget at mange i konsernet trodde de fortsatt levde i monopoltiden...
Jeg synes også det er litt interessant å se på hva som ble sagt når Lindegaard gikk (for jeg synes det likner veldig på hva som sies nå...):
"It is no exaggeration to say that he has had one of the most difficult CEO positions in Scandinavia. He has laid a stable foundation for the transformation with which we need to proceed.
- Jörgen Lindegaard has implemented both far-reaching action programs and groundbreaking new activities. Naturally, it was impossible to do this without resistance, and tough measures have sometimes been necessary. As the insight was gained that air travel is subject to completely new market conditions, the respect for Jörgen’s open and direct management style has grown,” says Egil Myklebust."
http://www.boarding.no/art.asp?id=21582
M.a.o. det å være toppleder i SAS er til enhver tid den tøffeste jobben, og ting ser ikke ut til å ha blitt nevneverdig endret de siste 10 årene.
Flying-news
ScanFlyer Silver
Ønsker SAS lykke til videre, måtte det gå oppover for -Systems!
Så på Tv2 Nyhetskanalen tidligere idag, og da var det en kvinne fra First Security (Analytiker tror jeg hun var), som spådde at den neste SAS-sjefen vil være norsk, ettersom de to forrige har vært svensk og dansk.
Så på Tv2 Nyhetskanalen tidligere idag, og da var det en kvinne fra First Security (Analytiker tror jeg hun var), som spådde at den neste SAS-sjefen vil være norsk, ettersom de to forrige har vært svensk og dansk.
Last edited:
BSSW
Browncoat
Jo da, det er jo god nok grunn det...
Heeelt uinteressant hva slags kjønn og nasjonalitet vedkommende har, selv om det - dessverre - i vår tid vil være mer overraskende om det blir en kvinne enn en man. Som flere har påpekt så har Jansson gjort en god jobb med å omorganisere og forenkle selskapet, samtidig som han har fungert overbevisende overfor eierne. Dette fundamentet er nødvendig for neste steg - nettopp å utvikle produktet, konseptet, flyflåten og rutenettet.
Hva med å forfremme CCO Robin Kamark (min studiekamerat fra MBA-studiet på BI)?
Dagens Næringsliv er fortsatt på saken.
Full artikkel - http://www.dn.no/forsiden/naringsliv/article1952916.ece
Opprinnelig artikkel - http://www.business.dk/transport/ledelseslandskampen-er-floejtet-af-i-sas-toppen
Full artikkel - http://www.dn.no/forsiden/naringsliv/article1952916.ece
Opprinnelig artikkel - http://www.business.dk/transport/ledelseslandskampen-er-floejtet-af-i-sas-toppen
Nei , det er det ikke.
Når det er sagt så finnes kvinner med gode kvalifikasjoner og lederegenskaper.
Mange husker vel GO og hvem som bygget opp og ledet selskapet.
Under ellers like forhold vil en kvinne være sunt for selskapet som CEO nå etter min oppfatning.
Spørsmålet er hvem som orker en slik skandinavisk uriaspost!
BU662
critical mind
Ærlig talt, så trenger SAS vel en dynamisk, charismatisk leder i de tidligere 40 årene. Denne leder må ikke nødvendigvis komme fra luftfarts-bransjen, men heller må ha store egenskaper som motivator og integrator. Og - like minst viktig - han/hun må være en PR og salgs-genie. For å si det knapt, egentlig må SAS hyra en ny Michael o Leary...
Bak denne frontmann/~fru vil det være nødvendig å ha en ledertrio av loyale fagfolk som kommer fra bransjen selv, kjenner marked og eier og ikke minst som kjenner selskap.
Kjønn spiller her vel ingen rulle, men man skål ikke se over den signal som kommer med fra en valg av en kvinnelig leder. Dette ville være nytt. Og dette ville skape mye sympatier.
Skål den nye CEO komme fra utland? Kanskje. Men jeg ser rett og slett ingen utenlands topp-sjef som er villlige å ta over denne jobb nå. Dette er forsatt en dans på en bobblende vulkan... Her tror jeg en Nordisk leder vil det ha enklere å virke som integrator.
Bak denne frontmann/~fru vil det være nødvendig å ha en ledertrio av loyale fagfolk som kommer fra bransjen selv, kjenner marked og eier og ikke minst som kjenner selskap.
Kjønn spiller her vel ingen rulle, men man skål ikke se over den signal som kommer med fra en valg av en kvinnelig leder. Dette ville være nytt. Og dette ville skape mye sympatier.
Skål den nye CEO komme fra utland? Kanskje. Men jeg ser rett og slett ingen utenlands topp-sjef som er villlige å ta over denne jobb nå. Dette er forsatt en dans på en bobblende vulkan... Her tror jeg en Nordisk leder vil det ha enklere å virke som integrator.
Kvinne er en egenskap, akkurat som mann er en egenskap, det beskirver kjønnet. Om det er en relevant egenskap for å diskutere om noen er kvalifisert eller ikke, er en langt lengre diskusjon.
-A
