Takk Norwegian!
- Thread starter laurenz
- Start date
Ser da ikke sååå ille ut dette vel?
SAS Braathens,167 avganger hvorav 17 forsinket = 90%
Norwegian,49 avganger hvorav 7 forsinket = 86%
Widerøe 15 avganger hvorav 1 forsinket = 93%
Andre selskaper 92 avganger hvorav 11 forsinket = 88%
Totalt OSL 323 avganger hvorav 36 forsinket = 89%
SAS Braathens,167 avganger hvorav 17 forsinket = 90%
Norwegian,49 avganger hvorav 7 forsinket = 86%
Widerøe 15 avganger hvorav 1 forsinket = 93%
Andre selskaper 92 avganger hvorav 11 forsinket = 88%
Totalt OSL 323 avganger hvorav 36 forsinket = 89%
Kjekke å komme hjem fra jobb å se slike tall!!! Veldig bra 
Bagasjenkontrollen er blitt bedre så det skal nok hjelpe dere ute på andre flyplasser.
Bagasjenkontrollen er blitt bedre så det skal nok hjelpe dere ute på andre flyplasser.
Det er mange hyggelige folk i SGS, og det er ikke så mye som skal til for å gjøre arbeidsdagen lettere for hverandre. Selv om noen få er opptatt av å ha splid og dårlig forhold mellom de forskjellige konkurrerende selskap, så gjelder det langt fra alle.
Vi har den samme arbeidsplass og gjør den samme jobb.
norshuttle
Newcomer
Og det fungerer faktisk bra til å være så tidlig etter oppstart.
Litt usikre og utydelige, men dyttet på rute begge avganger og folka gjorde det de skulle.
Stå på
Litt usikre og utydelige, men dyttet på rute begge avganger og folka gjorde det de skulle.
Stå på
The Ticketor
ScanFlyer Dusty
KLMFan sitt innlegg fik meg til å tenke på en butikk jeg jobbet i for mange mange år siden. Der tok man inn for mange folk (flere enn man trengte), kun for å ha ekstra folk i oppstarten. Dette fortalte man selvfølgelig ikke til noen, før man var ferdig med oppstartfasen og hadde hatt den første vareopptellingen (dette var en svær butikk). Så begynte man å si opp folk.
Vi får håpe NP/Adecco ikke kjører samme race, men med strukturen på selskapet, så er det vel enda enklere å gjøre enn i mitt selvopplevte eksempel.
Og for å knytte an til den den gamle grinete gubben sa: Jeg var en av dem som fikk gå, og var ganske så forbannet på måten det ble gjort på. Men det tok ikke lang tid før jeg fikk en annen og bedre jobb, og da var jeg glad for at jeg ikke lenger jobbet i denne butikken.
Sier ikke at man skal være glad når man mister jobben, men en sånn forandring KAN (ikke alltid såklart) være til det bedre på litt lenger sikt. Jeg håper jeg ikke blir nødt til å bevise den teorien i praksis. I denne bransjen vet man aldri...
Vi får håpe NP/Adecco ikke kjører samme race, men med strukturen på selskapet, så er det vel enda enklere å gjøre enn i mitt selvopplevte eksempel.
Og for å knytte an til den den gamle grinete gubben sa: Jeg var en av dem som fikk gå, og var ganske så forbannet på måten det ble gjort på. Men det tok ikke lang tid før jeg fikk en annen og bedre jobb, og da var jeg glad for at jeg ikke lenger jobbet i denne butikken.
Sier ikke at man skal være glad når man mister jobben, men en sånn forandring KAN (ikke alltid såklart) være til det bedre på litt lenger sikt. Jeg håper jeg ikke blir nødt til å bevise den teorien i praksis. I denne bransjen vet man aldri...
