Råttent arbeidsmiljø hos SAS?
Ser det er ekstremt mye murring og dårlig stemning hos SAS om dagen. Ikke nødvendigvis på grunn av oppsigelsene i seg selv, men både hvordan de er håndtert og at det virker være totalt sammenbrudd i kommunikasjonen mellom de ansatte og både ledelsen og HR.
Mens det er forståelig at man må tilpasse arbeidskraften til behovet så virker det jo ganske håpløst at den svenske og danske staten nærmest gir SAS ledelsen frie tøljer i å hente inn SAIL piloter, samtidig som de sparker egne ansatte. Ryktene sier at de står i samme kø for å få eget adgangskort samtidig som egne ansatte leverer inn kort og uniform selv. Litt av poenget med støttepakker bør jo å holde folk i arbeid så lengt det lar seg gjøre
Ser også på sosiale medier at SAS ledelsen har begynt å mislike f.eks «Bjørn Pilot» sine poster. Høres litt rart ut, han har jo holdt på i flere år som en positiv ambassadør for SAS. Og plutselig nå reagerer de på det?
Det virker utad, som de faktisk må ha Skandinavias dårligste HR avdeling og policy? Ref også de klønet til oppsigelsen av de svenske pilotene? Det er vel ingen Skandinavisk bedrift som har sagt opp flere folk de siste 20 årene, og dermed burde vært eksperter på det?
Hadde de levert økonomiske resultater (pre-korona) som kunne man forsvart det, men det er jo ikke akkurat at SAS aksjonærer har blitt rike heller, i motsetning til Wizz og Ryanairs......
Ser det er ekstremt mye murring og dårlig stemning hos SAS om dagen. Ikke nødvendigvis på grunn av oppsigelsene i seg selv, men både hvordan de er håndtert og at det virker være totalt sammenbrudd i kommunikasjonen mellom de ansatte og både ledelsen og HR.
Mens det er forståelig at man må tilpasse arbeidskraften til behovet så virker det jo ganske håpløst at den svenske og danske staten nærmest gir SAS ledelsen frie tøljer i å hente inn SAIL piloter, samtidig som de sparker egne ansatte. Ryktene sier at de står i samme kø for å få eget adgangskort samtidig som egne ansatte leverer inn kort og uniform selv. Litt av poenget med støttepakker bør jo å holde folk i arbeid så lengt det lar seg gjøre
Ser også på sosiale medier at SAS ledelsen har begynt å mislike f.eks «Bjørn Pilot» sine poster. Høres litt rart ut, han har jo holdt på i flere år som en positiv ambassadør for SAS. Og plutselig nå reagerer de på det?
Det virker utad, som de faktisk må ha Skandinavias dårligste HR avdeling og policy? Ref også de klønet til oppsigelsen av de svenske pilotene? Det er vel ingen Skandinavisk bedrift som har sagt opp flere folk de siste 20 årene, og dermed burde vært eksperter på det?
Hadde de levert økonomiske resultater (pre-korona) som kunne man forsvart det, men det er jo ikke akkurat at SAS aksjonærer har blitt rike heller, i motsetning til Wizz og Ryanairs......
