Norwegian vil kutte lønningene
- Thread starter sail4fun
- Start date
Fredrik Propell
ScanFlyer Silver
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Som en tidligere lærling selv i et håndtverker fag, kan jeg si at sjefen tjente mye penger på meg siden han fikk støtte og jeg jobbet på selvtendige oppdrag, men fortsatt hadde lærlingelønn. Det gjør også Norwegian på sine lærlinger. De gjør den samme jobben som en annen kabinansatt, men får en redusert lærlingelønn. Det er ikke rett, og et missbruk av selve ordningen!
Som en tidligere lærling selv i et håndtverker fag, kan jeg si at sjefen tjente mye penger på meg siden han fikk støtte og jeg jobbet på selvtendige oppdrag, men fortsatt hadde lærlingelønn. Det gjør også Norwegian på sine lærlinger. De gjør den samme jobben som en annen kabinansatt, men får en redusert lærlingelønn. Det er ikke rett, og et missbruk av selve ordningen!
Re: Norwegian vil kutte lønningene
men det gjør jo også f.eks en kokkelærling på restaurant. Poenget er jo at der ikke bare skal være kokkelærlinger på jobb, å sett i forhold til Norwegian var vel problemet at dem hadde 2 lærlinger på jobb i kabinen samtidig, noe som etter alt styret (og det skulle bare mangle ble slutt på). Industriell næringsmiddelproduksjon lærlingstid, står lærlingen på maskiner selvstending, men igjen ikke kun lærlinger i produksjonen
men dette har jo ingenting med denne opprinnelige tråden å gjøre!
men det gjør jo også f.eks en kokkelærling på restaurant. Poenget er jo at der ikke bare skal være kokkelærlinger på jobb, å sett i forhold til Norwegian var vel problemet at dem hadde 2 lærlinger på jobb i kabinen samtidig, noe som etter alt styret (og det skulle bare mangle ble slutt på). Industriell næringsmiddelproduksjon lærlingstid, står lærlingen på maskiner selvstending, men igjen ikke kun lærlinger i produksjonen
men dette har jo ingenting med denne opprinnelige tråden å gjøre!
sail4fun
ScanFlyer Mile High Club
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Norwegian i opsjonsstrid
http://www.dn.no/forsiden/naringsliv/article1458501.ece?jgo=dne
ELLER
http://www.dn.no/privatokonomi/article1458744.ece?jgo=dne
Synd at bransjen er så utsatt at de ansatt må ned 10% i lønn , når mange andre her i landet har fått > 5% tillegg i år, spriket blir etter hvert veldig stort , og opsjoner betaler ikke det daglige brød og strømregning , for ikke å snakke om huslån med stadig høyere rente
Norwegian i opsjonsstrid
http://www.dn.no/forsiden/naringsliv/article1458501.ece?jgo=dne
ELLER
http://www.dn.no/privatokonomi/article1458744.ece?jgo=dne
Synd at bransjen er så utsatt at de ansatt må ned 10% i lønn , når mange andre her i landet har fått > 5% tillegg i år, spriket blir etter hvert veldig stort , og opsjoner betaler ikke det daglige brød og strømregning , for ikke å snakke om huslån med stadig høyere rente
Re: Norwegian vil kutte lønningene
http://www.boarding.no/art.asp?id=32721
Ser ut som endel av de ansatte kan styre sin begeistring for dette
http://www.boarding.no/art.asp?id=32721
Ser ut som endel av de ansatte kan styre sin begeistring for dette
CK
ScanFlyer Mile High Club
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Hei alle sammen,
Etter å ha lest dette forumet flere ganger i uken (i noen år faktisk!) uten å registrere meg eller skrive noe vil jeg gjerne påpeke noe.
Jeg jobber selv i bransjen og har meget god kjennskap til noe av dette.
I 2006 hadde DY 30% av sine CA som lærlinger, 30% fra proffice SE, og resten faste ansatte. I tillegg vil jeg nevne at DY mottar 80,000 per lærling i året fra staten - og med en lønn på 5500 i mnd (uten tillegg) kan man gjøre seg opp sin egen mening om lønnsom arbeidskraft. De var planlagt å fly 95% av tiden i kabinen - helt til Parat tok opp saken og det ble en voldsom oppvask. Nå har de ca. 6 uker av tiden sin på bakken. Av totalt 2 eller 3 år (avhenging av om de har gått reiseliv før eller ei.).
Jeg synes det burde være takhøyde for slike innlegg som Tommy kommer med, det er derfor jeg leser dette forumet! Friske kommentarer som våger å være kritiske er viktig i en så presset bransje der selskaper finner på de utroligste ting for å få hjulene til å gå rundt.
Synes dere som er uening med Tommy heller burde argumentere med ham på et saklig nivå i stedet for å gå på han som person.
Hei alle sammen,
Etter å ha lest dette forumet flere ganger i uken (i noen år faktisk!) uten å registrere meg eller skrive noe vil jeg gjerne påpeke noe.
Jeg jobber selv i bransjen og har meget god kjennskap til noe av dette.
I 2006 hadde DY 30% av sine CA som lærlinger, 30% fra proffice SE, og resten faste ansatte. I tillegg vil jeg nevne at DY mottar 80,000 per lærling i året fra staten - og med en lønn på 5500 i mnd (uten tillegg) kan man gjøre seg opp sin egen mening om lønnsom arbeidskraft. De var planlagt å fly 95% av tiden i kabinen - helt til Parat tok opp saken og det ble en voldsom oppvask. Nå har de ca. 6 uker av tiden sin på bakken. Av totalt 2 eller 3 år (avhenging av om de har gått reiseliv før eller ei.).
Jeg synes det burde være takhøyde for slike innlegg som Tommy kommer med, det er derfor jeg leser dette forumet! Friske kommentarer som våger å være kritiske er viktig i en så presset bransje der selskaper finner på de utroligste ting for å få hjulene til å gå rundt.
Synes dere som er uening med Tommy heller burde argumentere med ham på et saklig nivå i stedet for å gå på han som person.
Lystige Laura
ScanFlyer Blue
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Tilbudet om å frivillig gå ned i lønn ett år mot å få kjøpe ett antall aksjer en gang i fremtiden til en fast pris (som de vet allerede nå) er helt frivillig, og har ingen kobling til lønnsoppgjøret. Går aksjekursen opp så kan de tjene godt på det, går den ned kan de tape alt.
De ansatte kan også velge å bruke noe av lønnen sin på spilleautomater eller kjøpe lodd på Narvesen, men ingen skriver noe negativt om det?
Det er ikke mange bedrifter der eierene reduserer verdien av sine aksjer (vanner de ut) for at ansatte skal få kjøpe de til en gunstig pris. Men eierne ser nytten av det.
Så, hva er problemet?
Tilbudet om å frivillig gå ned i lønn ett år mot å få kjøpe ett antall aksjer en gang i fremtiden til en fast pris (som de vet allerede nå) er helt frivillig, og har ingen kobling til lønnsoppgjøret. Går aksjekursen opp så kan de tjene godt på det, går den ned kan de tape alt.
De ansatte kan også velge å bruke noe av lønnen sin på spilleautomater eller kjøpe lodd på Narvesen, men ingen skriver noe negativt om det?
Det er ikke mange bedrifter der eierene reduserer verdien av sine aksjer (vanner de ut) for at ansatte skal få kjøpe de til en gunstig pris. Men eierne ser nytten av det.
Så, hva er problemet?
BU662
critical mind
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Det er ikke helt riktig.
De ansatte bytter 10% av sitt lönn mot aksjer. Under strekken koster det vel det samme for DY, siden de betaler jo de aksjer.
Det hva DY far er bedre likviditet.
Dersom alle ansatte velger seg a si nei, finnes det ogsa andre muligheter a öke likviditeten, mens det vil selvsagt sette litt darligere lys pa selskaped der alle ansatte mister troen. Sa lenge har vi hört fra en gruppe som sier nei, mens vi har ikke hört fra de som har alrede sagt ja.
Det med aksjer mot lönn kan ga ut begge veier.
Southwest hadde i sine tidlige dager en lignende situasjon hvor Herb valgte a gi sine ansatte aksjer siden han rett og slett ikke hadde penger i kassa for a betale ut lönn.
Disse gutter og jenter som fikk aksjer og forsatt jobber i WN er alle millionaerer.
United hadde ogsa en tid hvor de ansatte hadde mange aksjer i selskaped. De misbrukte sitt maktposisjon og selskaped ble en konkursboet.
Det er ikke helt riktig.
De ansatte bytter 10% av sitt lönn mot aksjer. Under strekken koster det vel det samme for DY, siden de betaler jo de aksjer.
Det hva DY far er bedre likviditet.
Dersom alle ansatte velger seg a si nei, finnes det ogsa andre muligheter a öke likviditeten, mens det vil selvsagt sette litt darligere lys pa selskaped der alle ansatte mister troen. Sa lenge har vi hört fra en gruppe som sier nei, mens vi har ikke hört fra de som har alrede sagt ja.
Det med aksjer mot lönn kan ga ut begge veier.
Southwest hadde i sine tidlige dager en lignende situasjon hvor Herb valgte a gi sine ansatte aksjer siden han rett og slett ikke hadde penger i kassa for a betale ut lönn.
Disse gutter og jenter som fikk aksjer og forsatt jobber i WN er alle millionaerer.
United hadde ogsa en tid hvor de ansatte hadde mange aksjer i selskaped. De misbrukte sitt maktposisjon og selskaped ble en konkursboet.
Re: Norwegian vil kutte lønningene
En korreksjon her:
Når det deles ut opsjoner er det eierene som gjør det/blir vannet ut, det er ikke selskapets regnskap det går utover (positivt/negativt). En direktør/leder i et selskap kan ikke dele ut aksjer/opsjoner.
Det som skjer i DY er at eierene ønsker bedre resultat og deler ut opsjoner mot nedgang i lønn (frivillig i dette tilfellet).
(Når man diskuterer opsjoner m.m. er det viktig å holde dette fra hverandre, dette kom også opp ifbm. Telenor-opsjonene der pressen og politikere(!) snakket om at man tappet selskapet for penger ved å dele ut opsjoner.)
En korreksjon her:
Når det deles ut opsjoner er det eierene som gjør det/blir vannet ut, det er ikke selskapets regnskap det går utover (positivt/negativt). En direktør/leder i et selskap kan ikke dele ut aksjer/opsjoner.
Det som skjer i DY er at eierene ønsker bedre resultat og deler ut opsjoner mot nedgang i lønn (frivillig i dette tilfellet).
(Når man diskuterer opsjoner m.m. er det viktig å holde dette fra hverandre, dette kom også opp ifbm. Telenor-opsjonene der pressen og politikere(!) snakket om at man tappet selskapet for penger ved å dele ut opsjoner.)
Re: Norwegian vil kutte lønningene
http://e24.no/boers-og-finans/article2620633.ece
VIL IKKE BYTTE LØNN MED OPSJONER:
Lønnsbråk i Norwegian
http://e24.no/boers-og-finans/article2620633.ece
VIL IKKE BYTTE LØNN MED OPSJONER:
Lønnsbråk i Norwegian
MartinL
ScanFlyer Dusty
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Da er det jo bare å takke nei da! Har ikke hørt noe om at Kjos står i døra å truer med avsagd haggle.
Da er det jo bare å takke nei da! Har ikke hørt noe om at Kjos står i døra å truer med avsagd haggle.
MartinL
ScanFlyer Dusty
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Nja, si ikke det. Tilnå har over 250 ansatte takket ja til dette tilbudet! Med Det er faktisk en respektabel prosentandel av selskapet!
Nja, si ikke det. Tilnå har over 250 ansatte takket ja til dette tilbudet! Med Det er faktisk en respektabel prosentandel av selskapet!
sail4fun
ScanFlyer Mile High Club
Re: Norwegian vil kutte lønningene
Tja... Selv med de siste månedenes nedtur i kursen, så har Norwegian sine aksjer mer enn firedoblet seg i verdi fra høsten 2004 og til i dag. Det er slettes ikke noen dårlig investering. Den som kjøpte aksjer for 100.000 i desember 2004, kunne solgt for 1.5 millioner i desember 2007, eller for rundt 400.000 nå.
Å se hva man burde gjort i ettertid, er imidlertid mye enklere enn å gjøre det i sanntid.
Tja... Selv med de siste månedenes nedtur i kursen, så har Norwegian sine aksjer mer enn firedoblet seg i verdi fra høsten 2004 og til i dag. Det er slettes ikke noen dårlig investering. Den som kjøpte aksjer for 100.000 i desember 2004, kunne solgt for 1.5 millioner i desember 2007, eller for rundt 400.000 nå.
Å se hva man burde gjort i ettertid, er imidlertid mye enklere enn å gjøre det i sanntid.
