Det jeg ikke skjønner, er hvorfor CAU skal forhandle om arbeidstid, når de andre har godtatt. Likt må jo være likt i et selskap, eller har jeg virkelig misforstått?? Spørsmål igjen: hva er det som gjør at CAU ser på seg selv som så suverene at de skal ha det annerledes i Danmark?
En liten avsporing, mine kollegaer på GEN har bedre skiftplan enn oss.
Alt er vel et spørsmål om taktikk, vilje og guts