SAS Q3 report

En skikkelig julegave til de berørte pilotene.
Et spørsmål, hvordan blir fordelingen av oppsigelsene? 2/7 i norge og danmark og 3/7 i sverige ?
 
Min far mistet jobben i SAS på begynnelsen av 60 tallet da jetkrisa kom, man hadde investert i for mange tørste maskiner. Et par år etter fikk han jobben tilbake.
Skal de som sies opp nå få tilbud om det samme må nok kostnadsnivået ned og de ansatte være på tilbud sida. Ledelsen bør jo selvklart være solidariske, men det er jo ofte slik at personell i ledelsen har options andre steder i næringslivet til like gode betingelser. Har de flygende tilbud andre steder kan man jo vurderer det om man tross alt ikke fortsatt synes samlet pakke (lønn, samfunn, forholdsvis nye for store fly her i nord er o.k
 
Det blir ikke bråk når det er noe man har forhandlet seg frem til sammen med foreningene.
 
Noe(n) sier meg at dette ikke er noen nyhet , men de noen og sektsi FTE som allerede er varslet i forb med produksjonsreduksjonen ?
 
Noe(n) sier meg at dette ikke er noen nyhet , men de noen og sektsi FTE som allerede er varslet i forb med produksjonsreduksjonen ?

Overtalligheten blant piloter er vel ikke spesielt overraskende ettersom SAS har redusert kapasiteten med 20-25 prosent det siste året. Kuttet i antall piloter ble offentliggjort i februar og disse 100 pilotene (60 årsverk) stammer derfra. SAS har prøvd å bake inn overtalligheten i forhandlingene om kollektivavtalene - og her har man åpenbart ikke kommet i mål, slik selskapet og foreningene egentlig ønsket. Derfor realiseres kuttene nå gjennom å redusere antall piloter.
 
Både og. En del av forhandlingene i ethvert selskap er hvordan stillingsovertalligheten skal håndteres. Oppsigelser er siste - og den mest dramaturgiske - utveien.
 
Vil disse ha fortrinnsrett på ny ansettelse igjen etterhvert som SAS får behov for nye piloter? Det må da vel også være en god del som går av med pensjon/ medical i månedene og årene framover ?
 
Relativt få pensjonsavganger de neste fem årene. Ellers gjelder "last out, first in"-prinsippet for gjenansettelser.
 
Vil disse ha fortrinnsrett på ny ansettelse igjen etterhvert som SAS får behov for nye piloter? Det må da vel også være en god del som går av med pensjon/ medical i månedene og årene framover ?

Hvordan "går man av" med Medical?
 
Det ble sagt opp 60-70 piloter 1 juli i år. De er med andre ord ute av døra nyttårsaften. Det skal nå sies opp 60-70 piloter til. Hurra for SAS!
Det er ledelse som vet hva de vil!!!!!
Ryktes at julegavene skal deles ut innen nyttår, i god SAS tradisjon. Trusler om oppsigelser er vanlig rett før jul.
 
Back
Top