Min far mistet jobben i SAS på begynnelsen av 60 tallet da jetkrisa kom, man hadde investert i for mange tørste maskiner. Et par år etter fikk han jobben tilbake.
Skal de som sies opp nå få tilbud om det samme må nok kostnadsnivået ned og de ansatte være på tilbud sida. Ledelsen bør jo selvklart være solidariske, men det er jo ofte slik at personell i ledelsen har options andre steder i næringslivet til like gode betingelser. Har de flygende tilbud andre steder kan man jo vurderer det om man tross alt ikke fortsatt synes samlet pakke (lønn, samfunn, forholdsvis nye for store fly her i nord er o.k