Rekord: 8,9 mio EuroBonus Point

[jefi99]

Den hyppigst rejsende EB-kunde har indkasseret næsten 9 mio point. Er det en Flyprat'er?

http://check-in.dk/newselement.cfm?nNewsArticleID=50064

 

[Ståle]

Tipper at arbeidsgiver står for 99,8% av bilettene på`n..

 

[Tommy777]

Tipper at arbeidsgiver står for 99,8% av bilettene på`n..

So what??...

 

[LN-FHU]

Tenker sikkert på det som står nederst på linken , om at det skal betalse skatt ved benyttelse av poengene, om det er arbeidsgiver som har betalt for reisene......og om det det gjøres er vel litt sånn bob-bob...

 

[Ståle]

So what??...

Ja..? Da står egentlig mest poengene hos firmaet og ikke enkeltpersonen selv.

 

[Chriscross]

Poengene er personlige, så de står ikke på firmaet selv om de har betalt.

 

[Bizflyer]

Ja..? Da står egentlig mest poengene hos firmaet og ikke enkeltpersonen selv.

Nix! Poengene står i privat navn, ikke firmanavn. Om du sikter til hvem som har betalt for billettene som har generert poengene, så er det en helt annen sak.

BF:cool2

 

[ohegge]

Nix! Poengene står i privat navn, ikke firmanavn. Om du sikter til hvem som har betalt for billettene som har generert poengene, så er det en helt annen sak.

BF:cool2

Hmmm... Med fare for å digregere tråden.
Om du får/oppnår personlige gevinster/poeng/penger, ved å bruke firmaets penger på å kjøpe billetter, så er vel det å regne som returprovisjon? Og følgelig korrupsjon?

Som bedriftsleder, så er det vel mer naturlig å be om billigere billetter, heller enn at de ansatte skal få personlige gevinster utav det å kjøpe en jobbrelatert billett?

Har dette blitt rettslig prøvet? Har eksempelvis også offentlige ansatte rett på personlige bonuspoeng ved jobbreiser?

 

[Hpkris]

Hmmm... Med fare for å digregere tråden.
Om du får/oppnår personlige gevinster/poeng/penger, ved å bruke firmaets penger på å kjøpe billetter, så er vel det å regne som returprovisjon? Og følgelig korrupsjon?

Som bedriftsleder, så er det vel mer naturlig å be om billigere billetter, heller enn at de ansatte skal få personlige gevinster utav det å kjøpe en jobbrelatert billett?

Har dette blitt rettslig prøvet? Har eksempelvis også offentlige ansatte rett på personlige bonuspoeng ved jobbreiser?

Har vel kommet tydelig frem i bonus program at poengene er personlige. Dvs at de er knyttet til navnet på billetten.
Mange som reiser i jobb sammenheng trenger flexible billetter. Er vel ikke så mange flex billetter i det nedre pris segment?

 

[Someone]

Har eksempelvis også offentlige ansatte rett på personlige bonuspoeng ved jobbreiser?

Ifølge reglene for offentlige ansatte så skal poeng opptjent på jobbreiser brukes i embets medfør. Så reglene er egentlig ganske klare, men at praksis er annerledes er en annen sak. Siden poengene er personlig, så har ikke arbeidsgiver mulighet til å sjekke og med mindre ansatte selv rapporterer det inn....hvilket jeg tror de færreste gjør

I private bedrifter er det annerledes. De fleste bedrifter lar de ansatte beholde bonuspoeng som en ekstra kompenasjon pga reisebelastning (kall det en slags overtidbetaling). Også skal man vel egentlig skatte av dette hvis man gidder å opplyse om det....dessuten kommer også spørsmålet om hva et bonuspoeng er verdt inn i bildet.

 

[Dag Viking]

Hmmm... Med fare for å digregere tråden.
Om du får/oppnår personlige gevinster/poeng/penger, ved å bruke firmaets penger på å kjøpe billetter, så er vel det å regne som returprovisjon? Og følgelig korrupsjon?

Som bedriftsleder, så er det vel mer naturlig å be om billigere billetter, heller enn at de ansatte skal få personlige gevinster utav det å kjøpe en jobbrelatert billett?

Har dette blitt rettslig prøvet? Har eksempelvis også offentlige ansatte rett på personlige bonuspoeng ved jobbreiser?

Er det ikke på tide å slutte å anklage halve forumet for å være korrupte?? :angry:

Det er ingen som får poeng ved å kjøpe billetter, man får poeng for å ha kroppen plassert i et flysete. Siden det er den ansatte sin kropp som er i setet, skal også den ansatte ha poengene.

Dessuten kan store deler av de 8,9mio poeng som tråden handler om, være av helt andre ting enn arbeidsgiverbetalte flybilletter. Men da er det kanskje ikke så interessant å diskutere?

 

[ohegge]

Ingen anklager som hensikt her. Prisverdig å klare å skaffe seg 8,9 mill poeng.

Men, privat returprovisjon på innkjøp man foretar i bedriftens navn? Hmmm... I andre deler av næringslivet så er det slettes ikke bra. Men, Hpkris og Someone har jo greie forklaringer her da.
Dessuten så går vel bonnuspoeng stort sett ut på at man tar ut disse bonusreisene utav ledige seter, som ellers ville stått tomme? Og å utnytte kapasitet kan jo ikke sees på som negativt. Jeg regner med at verdens flyselskaper ikke setter opp rene "bonusflighter", for å bare frakte folk som reiser på bonuspoeng?

 

[Discus]

Men, privat returprovisjon på innkjøp man foretar i bedriftens navn? Hmmm... I andre deler av næringslivet så er det slettes ikke bra. Men, Hpkris og Someone har jo greie forklaringer her da.

Dansk praksis står også omtalt i artikkelen:

I hovedparten af de danske virksomheder tilfalder optjente bonuspoint medarbejderne til privat brug. Det skyldes delvist, at administrationen af optjente point er for ressourcetung, ligesom en række virksomheder ønsker at lade medarbejderne beholde points som kompensation for at bruge fritiden til rejser i virksomhedens tjeneste.

De rejsende skal blot sikre sig, at benyttelsen af optjente bonuspoint sker i henhold til SKAT´s regler. Har man selv betalt for de rejser, hvorved der optjenes point, skal der ikke betales skat ved anvendelse af
pointene. Har arbejdsgivernen betalt for rejsene, og anvendes de herved optjente point privat, er der skattepligt i henhold til gældende skatteregler om særlige løntillæg.