EU lovgivning stopper Ryanair’s personalepolitik

[sk931]

Ryanair


”Flyselskabet har i flere år udnyttet et hul i lovgivningen, som har medført, at piloter og kabinebesætning har arbejdet efter den sociale sikring, der var billigst,” lyder det fra dansk medlem af EU Parlamentets beskæftigelsesudvalg.



http://www.takeoff.dk/news/23089

Hilsen Ole

 

[LN-VLE]

Re: EU lovgivning stopper Ryanair’s personalepolitik

Ja, var det ikke det jeg forsto. FR har ikke drevet ulovlig praksis, men uønsket praksis. Selv EU Parlamentets medlemmer ser at praksisen ikke har vært ulovlig som en del medlemmer her inne hardnakket har hevdet.




Vidar

 

[TOS]

Dette vil ha konsekvenser for alle selskaper, og ikke bare FR. Det nevnes bl.a. i artikkelen at det er mange som bori Danmark og jobber ut fra Sverige, så jeg tolker det dithen at disse nå må gis sosial sikring som om de var bosatt i Sverige. Denne lovgivingen har vel vært diskutert i en av de mange trådene om arbeidsforhold/DY/kontraktsansatte.

 

[Geiraage]

Men hvis man omrokerer bemanningen, la oss si hver 14 dag da blir hjemmebasen..... der hvor Ryanair vil eller ???
Ansatt i Irland på Irske betingelser, 14 dager på base i Norge, så 14 dager i Sverige osv

 

[JELSC]

Re: EU lovgivning stopper Ryanair’s personalepolitik

Men hvis man omrokerer bemanningen, la oss si hver 14 dag da blir hjemmebasen..... der hvor Ryanair vil eller ???
Ansatt i Irland på Irske betingelser, 14 dager på base i Norge, så 14 dager i Sverige osv

Eller base folk i Irland og så slinge dem ind andre steder - det kræver vel blot en simpel udregning: Hvad er billigst social sikring efter lokale regler, eller at betale for overnatning?

Helt andret principiælt spørgsmål: Hvorfor skal det absolut være et arbejdsgiver problem at betale social sikring - hvor må ansatte ikke tage vare på eget liv?

 

[Basse-HAU]

Helt andret principiælt spørgsmål: Hvorfor skal det absolut være et arbejdsgiver problem at betale social sikring - hvor må ansatte ikke tage vare på eget liv?

Sikkert fordi dette forenkler prosessen veldig og holder kostnader ved system lavt. Velferdsstaten hadde vel vært konkurs om alle skulle betalt selv, slik mange drøyer med å betale regninger.

 

[Fysikeren]

Det sidste er ikke korrekt. I Danmark er hovedprincippet at arbejdsgivere ikke betaler skat for de ansatte (der er dog en lille obligatorisk pension (ATP)).

Derimod betales lønmodtageren ret høje personskatter, mens virksomheder betaler 25% i skat til staten af overskuddet.

 

[Keypoint]

Hvor lang tid tar det normalt før slike EU-vedtak blir satt ut i praksis?

 

[L-1011]

Många av DYs kabinanställda på CPH är svenskar, som bor i Skåne. Detsamma gäller för TUIFlyNordic.
Generellt är det många fler svenskar som jobbar i Danmark och bor i Sverige än tvärs om. Exempelvis på CPH jobbar det massor av svenskar, i säk kontrollerna, i resturanger & affärer etc.

 

[Fysikeren]

En svensker der arbejder i Danmark betaler skat i Danmark, en aftale der har været utilfredshed med i Sverige. Om de ansatte så er ansat i Danmark eller Sverige er noget andet.