Superhai
ScanFlyer Rusty
Re: 2005 - Siste sjanse for Jørgen L.
Nå er det ikke Lindegaard som bestemmer alt. En god del er delegert nedover i systemet. At noen ikke er så fornøyd med han kan kanskje ha noen underliggende årsaker, for spareprogrammet har nok kostet en del for en del på det personlige plan. Det er noe man ikke kommer vekk fra.
At man har innført business units og etterhvert AS for å gjøre resultatsansvaret og kostnader synligere var påbegynt før JL kom inn i selskapet. Og det er riktig det at ulempene er at man får tilfeller hvor dyrere interne løsninger faktisk blir utkonkurrert. Men det er definitivt ikke noe nytt heller.
Det beste jeg synes han har gått inn for er ROSA, nemlig å fjerne skyen av mellomledere. Nå vil jeg si at mange har gjort det de kan for å beskytte sin posisjon og man kunne kjørt hardere, men det er ikke JL sin feil.
Nå er det ikke Lindegaard som bestemmer alt. En god del er delegert nedover i systemet. At noen ikke er så fornøyd med han kan kanskje ha noen underliggende årsaker, for spareprogrammet har nok kostet en del for en del på det personlige plan. Det er noe man ikke kommer vekk fra.
At man har innført business units og etterhvert AS for å gjøre resultatsansvaret og kostnader synligere var påbegynt før JL kom inn i selskapet. Og det er riktig det at ulempene er at man får tilfeller hvor dyrere interne løsninger faktisk blir utkonkurrert. Men det er definitivt ikke noe nytt heller.
Det beste jeg synes han har gått inn for er ROSA, nemlig å fjerne skyen av mellomledere. Nå vil jeg si at mange har gjort det de kan for å beskytte sin posisjon og man kunne kjørt hardere, men det er ikke JL sin feil.
Re: 2005 - Siste sjanse for Jørgen L.
Splitter man ett konsern opp i mange små enheter, så vil "intenfakturering" forekomme i en mye større grad. Det er noe som kom med Lindegård.
Tiden vil vise om det er det rette for Sas. Frem til nå så har han ikke klart og bevise det.
Du henger deg veldig opp i det med crewet
Splitter man ett konsern opp i mange små enheter, så vil "intenfakturering" forekomme i en mye større grad. Det er noe som kom med Lindegård.
Tiden vil vise om det er det rette for Sas. Frem til nå så har han ikke klart og bevise det.
Re: 2005 - Siste sjanse for Jørgen L.
Og det er helt greit om han forlater SAS...eller om han blir! Men blir det mye fokus i media nå om at "MÅ" bort - er det ikke sikkert at han har tyngden til å fortsette endringsprosessene.
Men er det ikke slik at et selskap får den ledelsen man fortjener og at ledelsen den/de fagforeninger man fortjener...
Og det er helt greit om han forlater SAS...eller om han blir! Men blir det mye fokus i media nå om at "MÅ" bort - er det ikke sikkert at han har tyngden til å fortsette endringsprosessene.
Men er det ikke slik at et selskap får den ledelsen man fortjener og at ledelsen den/de fagforeninger man fortjener...
Re: 2005 - Siste sjanse for Jørgen L.
EB - sjekk skrivefeil før FBU 4EVER ser den..... hehe.
Ja han er vel bundet på hendene og føttene....må vel nesten tro det når man er direktør for konsernet. Litt gale signaler å sende ut om han sa han ikke hadde trodd på at SAS kom til å klare seg
EB - sjekk skrivefeil før FBU 4EVER ser den.....
hehe.