Moss tingrett ville ikke behandle usaklig oppsigelse av Ryanair-ansatt

G

Glenn

ScanFlyer Gold
Moss tingrett ville ikke behandle søksmålet om usaklig oppsigelse av en Ryanair-ansatt.

I oktober i fjor fikk en Ryanair-ansatt sparken fra jobben som «base supervisor» på Rygge flyplass i Østfold. Ifølge flyselskapet hadde HK-medlemmet brutt arbeidsreglementet ved å ha instruert mannskapet om å endre opplysninger om salg av telefonkort, samt å ha én dags ulegitimert fravær fra jobben. Den ansatte, som er ungarer, avviser anklagene.

– Så lenge arbeidet foregår i Norge, er det norsk lov som skal gjelde. Det er et viktig prinsipielt spørsmål. Hvis ikke denne saken kan behandles i en norsk rettsinstans, har vi altså en base her i Norge hvor arbeidsmiljøloven ikke gjelder. Slik kan vi ikke ha det. Det åpner for sosial dumping, sa HKs nestleder Peggy Hessen Følsvik til HK-Nytt i mars.
Click to expand...

http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article5707681.ece
 
Er vel FR som har kommet seirende ut av den første runden her , men siste ord er nok ikke sagt. Hadde jo vært greit å fått en praksis på hvor evnt arbeidsrettsaker mot FR skal føres i fremtiden.
 
Ikke meget retssikkerhed hvis man kan have base og ansætte folk i Norge - og retsvæsenet ikke vil behandle evt. sager. Ret skræmmende faktisk. Håber fagforeningen gør alt hvad de kan for at køre denne sag til ende. Det er jo en bombe under retssikkerheden for arbejdstagere.
 
Nå har Borgarting lagmannsrett bestemt seg at det er norsk lov som skal benyttes i denne saken.

Det irske flyselskapet mente nemlig at saken skulle behandles i en irsk domstol. Det ga Moss tingrett Ryanair rett i. Men HK anket saken, og like før juli fjor avgjorde Borgarting lagmannsrett at oppsigelsessaken skal gå for en norsk domstol. Da var det gått over ett år siden Cserne fikk oppsigelsen. Men retten hadde ikke bestemt om det var irsk eller norsk lov som skulle legges til grunn i retten. Ryanair mente det måtte være irsk, HK norsk.

Nå har Moss tingrett i en dom bestemt at det er norsk lov som skal brukes. Selv om Balazs Cserne skattet til Irland, mottok lønn på irsk bankkonto, var medlem i den irske folketrygden og det i arbeidsavtalen var avtalt at arbeidsforholdet var regulert av irsk lov, la Moss tingrett vekt på at han jobbet i Norge og var pålagt å bo i nærheten av flyplassen.
Click to expand...
http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article6114956.ece
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top