Brudd no.2 i SASBraathens Kabin

[LN-HAT]

ettermiddag brøt YS-forbundet Parat forhandlingene med SAS Braathens om ny kollektivavtale for de 700 kabinansatte som er organisert i Parat. - Vi er fremdeles betinget optimister om å komme frem til en løsning, sier Terje Nielsen, leder for SAS Braathens Kabinforening (SBK) til boarding.no


http://www.boarding.no/art.asp?id=20846

 

[Someone]

Replying to Topic 'Brudd no.2 i SASBraathens Kabin'

Må jo være en fordel for SAS at hvis det først blir streik så streiker alle istedet for bare en gruppe siden det mest sannsynlig blir innstillingr uansett?

 

[sail4fun]

Replying to Topic 'Brudd no.2 i SASBraathens Kabin'

http://www.dn.no/forsiden/naringsliv/article752429.ece

De kabinansatte var optimister etter første dag av meklingen med ledelsen i SAS Braathens torsdag.


Partene møttes til samtaler hos Riksmeklingsmannen klokken 10, og møtene varte hele dagen. På agendaen sto en ny kollektivavtale mellom de 700 kabinansatte som er organisert i arbeidstakerorganisasjonen Parat, og ledelsen i SAS Braathens. Forhandlingene partene imellom brøt sammen 21. mars.

– Vi er betingede optimister. Samtalene ble ført i en positiv tone. Vi har vært i mekling mange ganger før, og kommet fram til en løsning hver gang, sa leder Terje Nielsen i SAS Braathens kabinforening til NTB da møtet hos Riksmeklingsmannen nærmet seg slutten torsdag. Han vil ikke si hvilke punkter partene er mest uenige om.

Meklingen fortsetter fredag denne uka og mandag og onsdag til uka. (©NTB)

 

[sail4fun]

Replying to Topic 'Brudd no.2 i SASBraathens Kabin'

fra www.parat.com

I dag mandag 3. april startet innspurten i meklingen om en ny tariffavtale for de kabinansatte i SAS Braathens. Fristen for å komme til enighet er onsdag 5. april kl. 2400.



Kravene fra Parat og SAS Braathens Kabinforening (SBK) bygger på de innspill og det klare mandatet som våre 700 medlemmer har gitt. Kravene er i hovedsak konsentrert om følgende:



Likebehandling

Parat/SBK har fra dag èn stilt krav om prosessuell og materiell likebehandling mellom foreningene i selskapet. Det gjelder både beregning og anvendelse av ansiennitet, arbeidstid, lønn, forsikringer, informasjons og drøftingsrett. Inntil nylig har vi følt oss ganske alene om å være opptatt av dette.



Arbeids- og fritidssystem

Parat/SBK krever et robust og tydelig arbeidstidssystem som bygger på følgende prinsipper:



Frivillighet – Likhet - Forutsigbarhet



I disse prinsippene ligger det:

- krav om videreføring av 5-4 systemet

- krav om frivillighet ved overgang til andre arbeidstidsordninger

- mulighet for bidding i alle systemer



Som en følge av selskapets manglende evne til å håndtere dagens regelverk har Parat/SBK krevd at det settes inn både menneskelige og tekniske ressurser for å få den operasjonelle driften opp og gå.



Lønn

Parat/SBK vil ikke akseptere lønnsnedgang for noen av våre medlemmer. Dersom selskapet skal innfri vårt krav om likebehandling vil det dessuten innebære at:



- Air Host (AH) og Air Purser (AP, kabinsjef) likestilles med hensyn til kvalifikasjoner; uansett om man kommer fra BU-røret eller SK-røret.



- Det innføres lik lønnsskala for AH og AP uavhengig av om man kommer fra SAS eller Braathens. Selskapet kan ikke forvente at våre medlemmer skal fortsette å leve med til dels store lønnsforskjeller



- Man får samme betaling for en arbeidsdag uavhengig av hvilket arbeidstidssystem man går på. Lønnen vil imidlertid variere med ansiennitet og hvor mange arbeidsdager man har per år.



Pensjon og forsikring

Parat/SBK krever at alle kabinansatte skal ha samme pensjons- og forsikringsordninger.



Uravstemning

Dersom meklingen fører frem og vi får en løsning, vil resultat bli sendt ut på uravstemning.



Dette følger av SBKs vedtekter og er en selvfølge for en medlemsstyrt forening. Gjennom uravstemningen har medlemmene mulighet til å si sin mening ved å stemme JA eller NEI til resultatet. Sier et flertall nei til de endringer som er fremforhandlet er streik et faktum.



Kontaktpersoner:

Terje Nielsen, leder SBK – 93 28 14 05

Turid Svendsen, forhandlingssjef Parat – 91 30 87 45