Moss tingrett ville ikke behandle usaklig oppsigelse av Ryanair-ansatt

[Glenn]

Moss tingrett ville ikke behandle søksmålet om usaklig oppsigelse av en Ryanair-ansatt.

I oktober i fjor fikk en Ryanair-ansatt sparken fra jobben som «base supervisor» på Rygge flyplass i Østfold. Ifølge flyselskapet hadde HK-medlemmet brutt arbeidsreglementet ved å ha instruert mannskapet om å endre opplysninger om salg av telefonkort, samt å ha én dags ulegitimert fravær fra jobben. Den ansatte, som er ungarer, avviser anklagene.

– Så lenge arbeidet foregår i Norge, er det norsk lov som skal gjelde. Det er et viktig prinsipielt spørsmål. Hvis ikke denne saken kan behandles i en norsk rettsinstans, har vi altså en base her i Norge hvor arbeidsmiljøloven ikke gjelder. Slik kan vi ikke ha det. Det åpner for sosial dumping, sa HKs nestleder Peggy Hessen Følsvik til HK-Nytt i mars.

http://www.hk-nytt.no/arbeidslivet/article5707681.ece