Quote:
Originally Posted by ThomasB
Er det ikke vanligt, at man i en stilling som denne, hvor man sidder på meget fortrolig viden, ikke kan tage arbejde hos en konkurrent det første år efter sin fratrædelse? Han har jo netop en masse følsom information, som OSL kan bruge, men som CPH formentlig ikke er interesseret i, at nordmændene for adgang til. |
Konkurrent? Jeg trodde ikke
CPH anså
OSL som en konkurrent?
Spøk til side. Dette er noe som står i arbeidsavtalene til folk. Om det ikke skulle være lov å gå til en konkurrent, så vil i så tilfelle det koste langt mer å si noen opp (de må jo ha lønn det året). Nå er det vel ikke så uvanlig at folk forflytter seg mellom konkurrenter innen samme bransje, så det er vel mye mer vanlig at folk må slutte på timen enn at man for arbeidsnekt i et år.